Un sindicato (del griego συνδικος syndikos, y este del prefijo συν- syn-], ‘con’, y δικειν dikein, ‘hacer justicia’12 —de la misma familia que δηκαιος dekaios—) es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción, al empleador con el que están relacionados contractualmente al Estado.3 El concepto de sindicato permite identificar a una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen.
https://es.wikipedia.org/wiki/Sindicato
LOS SINDICATOS
ResponderEliminarLos sindicatos son asociaciones integradas por trabajadores pertenecientes a una empresa y a su vez esta puede pertenecer al sector público o privado, se crean con el fin de obtener beneficios y mejores garantías laborales, económicas y condiciones dignas de trabajo, estos acuerdos a los que se lleguen se convierten en ley para las partes, es decir lo pactado es de obligatorio cumplimiento. En Colombia como en la mayoría de países del mundo es un derecho el libre deseo de asociación y se encuentra así considerado en la normatividad interna como en nuestra constitución política en su artículo 39 , código sustantivo del trabajo y por supuesto en los distintos acuerdos internacionales, ejemplo de ello la OIT (organización Internacional del Trabajo) organismo especializado de las naciones unidas quien se ocupa de todo lo relacionado al trabajo y sus relaciones laborales.
https://actualicese.com/actualidad/2015/02/02/sindicatos-aspectos-generales/.
La libertad sindical es un derecho reconocido en los instrumentos internacionales fundamentales de la OIT y en la Constitución Política de Colombia, como piedra angular del sistema de relaciones laborales, a partir de papel protagónico que se asigna al sindicato como depositario de la representatividad de los trabajadores para construir derechos, superiores a los reconocidos en la ley, a través de la negociación colectiva y la huelga que constituyen las principales herramientas que se otorgan para este fin. Documentos históricos como el Tratado de Versalles que enmarcan la terminación de la primera guerra mundial en 1919, reconoce como principio de garantía de paz mundial “el derecho de asociación con respecto a todos los objetos no contrarios a las leyes, tanto para los asalariados como para los patronos”.
ResponderEliminarEn Colombia, desde el surgimiento del movimiento sindical el contexto de violencia ha sido característica del desarrollo del ejercicio de los derechos colectivos, marcados en el período de formación por la histórica masacre de la bananeras en 1928 que derivó de la intervención militar en el conflicto laboral consecuecial a un pliego reivincativo de 9 puntos (reconocimiento de mejoras salariales, contratación directa y cobertura en accidentes de trabajo, entre otros) presentado por la Unión Sindical de Trabajadores del Magdalena a la empresa United Fruit Company.
http://www.portafolio.co/negocios/que-pasaria-si-en-colombia-no-existieran-los-sindicatos-511032